Chef-monteur zorgprojecten
Op zoek naar een baan waarin jouw vakmanschap écht een verschil maakt? Kom dan bij ons werken als chef-monteur voor zorgprojecten en leid elektrotechnische projecten in ziekenhuizen, verpleeghuizen, GGZ-instellingen en andere zorgomgevingen. Jouw werk draagt direct bij aan veilige, betrouwbare en toekomstbestendige zorg: een uitdaging die jij samen met jouw team vol trots oppakt.
Je job —
Wat ga je doen?
In deze baan bouw jij letterlijk mee aan de zorg van morgen – jouw werk raakt patiënten, zorgprofessionals en collega’s. Wat je gaat doen:
- Leidinggeven aan een team van 1–10 monteurs en stagiairs, hen coachen en inspireren.
- Plannen, coördineren en bewaken van de voortgang van projecten in operationele zorgomgevingen.
- Technische specificaties uitwerken, oplossen van uitdagingen ter plekke en nauw samenwerken met projectleiders.
- Het aanspreekpunt zijn voor opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers.
- Zorgen voor een correcte projectadministratie en naleving van veiligheid- en kwaliteitsvoorschriften.
Wat breng je mee —
Wat vragen
we van je?
- Ervaren chef-monteur (min. 3 jaar), bij voorkeur met ervaring in projecten in de zorg.
- Kennis van specifieke elektrotechnische voorschriften in medische ruimtes.
- MBO niveau 3 Elektrotechniek of gelijkwaardig.
- Communicatief sterk, klantgericht, representatief en stressbestendig.
- Beschikbaar minimaal 32 uur per week, in het bezit van VCA VOL, rijbewijs B en VOG.
- Oplossingsgericht, met oog voor kwaliteit én het welzijn van iedereen in de zorgomgeving.
Als je niet alles kunt afvinken op deze lijst, maken we nog steeds graag kennis met je. We zoeken graag samen met jou naar jouw mogelijkheden. Als het klikt, dan klikt het.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een salaris tussen de € 4000 en € 4500 bruto per maand o.b.v. fulltime (afhankelijk van ervaring);
- 38 vrije dagen per jaar (o.b.v. fulltime);
- Laptop en telefoon van de zaak en een bedrijfsauto die je ook privé mag rijden;
- Diverse doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden;
- Een winstdelingsregeling;
- Een goede pensioenregeling;
- Een baan met een fijne en open sfeer en leuke collega’s (medewerkerstevredenheidsonderzoek haalde een score van 8,1!).
* Het opvragen van referenties hoort bij ons sollicitatieproces. We doen dit altijd met jouw toestemming.
Zin om bij SDR aan
de slag te gaan?
Woon je in de regio Amsterdam en heb je zin om bij ons team te komen?
Eerst meer informatie?
Bel of mail met Ceyenne:
06-30 17 94 63
werkenbij@sdr.nl
Ben jij (of ken jij) een goede vakman/vakvrouw? Verdien een bonus van € 1000 — Ontdek hoe
Welkom in ons team? —
We zijn een gek bedrijf in
een gekke wereld
Daar moet je wel tegen kunnen… Dat vraagt om ambitie, creativiteit, inzet en openheid. We stellen hoge eisen aan kwaliteit en teamwork. Daar zijn we professionals voor. Specialisten. Natuurlijk maken we fouten. Maar we schuiven niets onder het tapijt. We lossen ze op. En we gaan niet naar huis voordat we met z’n allen de klus geklaard hebben. Wat je daarvoor terugkrijgt? Een goed salaris en volop kansen om het vak te leren, je kennis te vergroten of je loopbaan een boost te geven. De sfeer op kantoor en bij de uitvoering is meer dan goed, je staat er nooit alleen voor. En je krijgt de kans om te werken aan spannende projecten op bijzondere locaties. Bij SDR is het nooit saai!
Ruime aandacht
voor scholing
Werken aan
bijzondere projecten
Goede doorgroei-
mogelijkheden
Trots op zoveel mooie opdrachtgevers
