Waar ligt jouw kracht als

Junior HRM medewerker

Dat willen we graag weten. Want als junior HRM medewerker ben je de rechterhand van het hoofd van deze afdeling en ben je het aanspreekpunt voor collega’s op het gebied van HRM. Samen met je HRM collega’s zorg je dat de personeelsadministratie op rolletjes loopt.

Je job 

Wat ga je doen?

Als junior HRM medewerker bij SDR heb je een uitgebreid en veelzijdig takenpakket. Je zorgt voor de administratieve afwikkeling van instromend, doorstromend en uitstromend personeel. Denk hierbij aan het opstellen van contracten en brieven en het bijhouden van wijzigingen in diverse personeelsinformatiesystemen. Je onderhoudt digitale personeelsdossiers, registreert verlofdagen en bereidt de maandelijkse mutaties voor t.b.v. de salarisverwerking. Het plannen en coördineren van de jaarlijkse functionerings- en beoordelingsgesprekken behoort ook tot jouw taken. Net zoals het verzorgen van de administratie rondom verzuim. Zo beantwoord je de vragen over dit onderwerp, plan je afspraken bij de bedrijfsarts in en bewaak je de verplichtingen rondom de Wet Verbetering Poortwachter. Ook ondersteun je bij het vervullen van vacatures; je plaatst vacatures op interne- en externe websites en je verzorgt de correspondentie aan kandidaten. Je ondersteunt het hoofd HRM en denkt actief mee aan het continue verbeteren van de afdeling HRM.

 

Wat breng je mee 

Wat vragen
we van je?

Minimaal een afgeronde hbo opleiding richting hrm/P&O en minimaal een jaar relevante ervaring in een administratieve (HR) functie, liefst in onze branche. Je bent goed in administratie en werkt nauwkeurig en gestructureerd. Je bent klantvriendelijk, stressbestendig en je weet goed om te gaan met vertrouwelijke informatie. Daarbij kun je goed overweg met Microsoft Office en personeelsinformatiesystemen, bij voorkeur Visma. Ook ben je bekend met wet- en regelgeving omtrent personeel & arbeid. Kennis van werving- en selectieprocedures is mooi meegenomen, evenals ervaring met werven via social media (m.n. LinkedIn). Verder beheers je de Nederlandse taal goed en ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Tot slot, en misschien wel het meest belangrijk: Je bent proactief en houdt van aanpakken. Je ziet het werk liggen en pakt het direct op. Daarnaast ben je een kei in prioriteiten stellen, voortgang bewaken en opvolging geven aan alle taken die op jouw pad komen.

Wat kun je van ons verwachten?

We vragen nogal wat van je. Wat krijg je daarvoor terug? Een leuke, zelfstandige en veelzijdige baan met veel verantwoordelijkheid. Je komt in een gemotiveerd team met betrokken collega’s. Je ontvangt een marktconform salaris en, ook niet onbelangrijk, een pakket aan goede arbeidsvoorwaarden zoals een winstdelingsregeling en 38 vrije dagen per jaar (o.b.v. 40 uur). Daarbij bieden we je alle mogelijkheden om door te groeien binnen ons bedrijf.

Zin om bij SDR aan
de slag te gaan?

Woon je in de regio Amsterdam en heb je zin om bij ons team te komen?

Solliciteer direct
Deel deze vacature

Eerst meer informatie?
Bel of mail met Sonja:
020-5110862 (op woensdag afwezig)
werkenbij@sdr.nl

Ben jij (of ken jij) een goede vakman/vakvrouw? Verdien een bonus van € 1000 — Ontdek hoe

Welkom in ons team? 

We zijn een gek bedrijf in
een gekke wereld

Daar moet je wel tegen kunnen… Dat vraagt om ambitie, creativiteit, inzet en openheid. We stellen hoge eisen aan kwaliteit en teamwork. Daar zijn we professionals voor. Specialisten. Natuurlijk maken we fouten. Maar we schuiven niets onder het tapijt. We lossen ze op. En we gaan niet naar huis voordat we met z’n allen de klus geklaard hebben. Wat je daarvoor terugkrijgt? Een goed salaris en volop kansen om het vak te leren, je kennis te vergroten of je loopbaan een boost te geven. De sfeer op kantoor en bij de uitvoering is meer dan goed, je staat er nooit alleen voor. En je krijgt de kans om te werken aan spannende projecten op bijzondere locaties. Bij SDR is het nooit saai!

Ruime aandacht
voor scholing

Werken aan
bijzondere projecten

Goede doorgroei-
mogelijkheden

Trots op zoveel mooie opdrachtgevers